Новини • 20 Лютого 2018

Проблеми претендентів у місцеві судді України обговорили в UIF

UIF

Команда UIF

Адміністрація

У аналітичному центрі Український інститут майбутнього відбулася дискусія щодо нової системи добору суддів  у місцеві (окружні) суди України та проблем, із якими стикаються кандидати.

Участь у обговоренні взяли представники Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, представники Адміністрації Президента та кандидати на посаду суддів, а також адвокати та експерти.

Станом на лютий кількість кандидатів на конкурс у місцеві судді перевищує 5 тисяч осіб, і більшість із них — досвідчені кваліфіковані юристи. Про це повідомила Тетяна Шилова, член Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

“Вища кваліфікаційна комісія і законодавець зробили так, щоб у четвертий етап добору потрапили не тільки ті, хто хоче тільки увійти в професію, але й ті, які вже пройшли відповідне навчання. Більше 5 тисяч кандидатів увійшли до цього добору. Усі вони – юристи, адвокати, прокурори, юрисконсульти. Я вважаю, що усі вони гідні того, щоб одразу прийти у професію, сісти в суддівське крісло і виконувати роботу судді. Але законодавець зробив так, щоб ми якомога швидше заповнили вакансії. Для цього було ухвалене нове правило: помічники суддів можуть швидше пройти навчання”, — зауважила Шилова.

Присутні кандидати у місцеві судді розповіли про реальні складнощі, із якими вони зіткнулися під час навчання та іспитів. Історії кандидатів у місцеві судді доступні на відеозаписі у Facebook та Youtube.

Кандидати у місцеві судді розповілі реальні історії з побуту дорослих “студентів”

“По-перше, хочу подякувати учасникам обговорення. Раніше ми і подумати не могли, що таке можливо: кандидати публічно ставлять “незручні” питання представникам Вищої кваліфікаційної комісії суддів!”, — зауважила експерт програми реформування правоохоронної та судової систем Тетяна Ющенко.

Експерт зробила змістовний екскурс в історію добору та призначення суддів в Україні і розповіла про суддів, які були призначені зокрема за часів Януковича.

“Законодавство змінювалося дуже швидкоплинно, разом зі зміною влади. Кожна влада, проте, використовувала резерв, який був, зокрема, резерв Януковича. Хоча я відповідально заявляю, що більшість з тих, хто тоді обійняв свої посади і зараз працюють суддями, пройшли через відкриті конкурси. Те, що були зловживання — це проблеми тому, що законодавець дозволив це зробити. Тепер наше завдання – врахувати всі помилки минулого та попередити їх у майбутньому, з тим, щоб кожен суддя, який прийде на посаду, був призначений виключно в чесний та зрозумілий спосіб. Незалежність суду розпочинається з незалежності кандидата на посаду судді”, — наголосила Ющенко.

Нагадаємо, що у рамках судової реформи було ухвалено рішення про зміну системи відбору суддів, що передбачає, зокрема, спеціальний іспит від Вищої кваліфікаційної комісії суддів (ВККС) на визначення рівня кваліфікації і доброчесності.

Повний склад учасників дискусії та назви їхніх посад — у публікації “Суддівська мантія: хто? де? коли?” 

Дивіться відеозапис дискусії “Суддівська мантія: хто? де? коли?” на YouTube.

Сторінка події у Facebook.

UIF

Команда UIF

Адміністрація

Поділитися:

Twitter Facebook Instagram LinkedIn Копіювати посилання
Наступний

Вам також буде цікаво:

“Гра престолів” по-італійськи, або чим загрожує Україні криза в Італії Новини

“Гра престолів” по-італійськ...

UIFuture

22 Серпня 2019
Американський «шатдаун»: що це таке і що ж у біса відбувається у США? Новини

Американський «шатдаун»: що це таке і що...

UIFuture

14 Січня 2019
Про перспективність Стратегії Укрзалізниці до 2023 року Новини

Про перспективність Стратегії Укрзалізни...

UIFuture

19 Липня 2019
Що очікує на українців після реформи ринку електроенергії? Новини

Що очікує на українців після реформи рин...

UIFuture

18 Грудня 2018

Підтримайте інститут

Разом ми можемо змінювати майбутнє! Ваша підтримка дозволяє нам продовжувати наші дослідження та надавати об'єктивний аналіз ключових суспільних питань. Приєднуйтесь до нас сьогодні, щоб спільно будувати майбутнє наших поколінь.

Підтримати